Les formations dans le droit de la santé

La santé est un domaine très vaste et donc aussi énormément réglementé. Le droit de la santé regroupe l’ensemble des normes et de la réglementation dans le cadre des soins aux patients.

Un aide-soignant, un infirmier ou encore un médecin ne doit pas être remis en cause dans la qualité des soins donnés aux patients.

Pour connaître la réglementation en place dans le domaine de la santé, le personnel soignant est évidemment formé lors de leur formation de base, mais la législation étant régulièrement actualisée, il est important de se mettre à jour lors de formations ponctuelles.

Cet article vous liste les formations clés à réaliser pour être toujours aux faits des dernières informations sur le droit de la santé.

Les formations sur le droit de la santé

Quand on consulte les catalogues de formation, on se rend vite compte qu’il y en a un nombre considérable. Ce n’est donc pas chose facile de faire son choix.

Pour mieux cerner vos besoins et vous guider, nous vous conseillons cette liste non exhaustive de formations dans la thématique du droit de la santé.

• Connaître la responsabilité pénale d’un directeur/trice d’établissement. Cette formation permet de mettre en lumière les responsabilités pénales du directeur d’établissement, mais aussi les sanctions et les risques pénaux d’occuper un tel poste dans un établissement de santé.
• Gérer le dossier patient et sa traçabilité. Cette formation, qui peut concerner autant un directeur, un directeur adjoint, un chef de service, un médecin ou encore un infirmier, consiste à savoir comprendre et interpréter les dossiers patients, afin d’éviter tout risque juridique, mais aussi offrir le meilleur soin.
• Annoncer un dommage associé au soin. Une formation pour apprendre à reconnaître un dommage, mais surtout à l’annoncer et en connaître les responsabilités.
• S’approprier les contours du secret professionnel, du secret partagé et de la confidentialité. Une formation parfaitement adaptée pour connaître toute la législation en place autour du secret professionnel.
• S’approprier la loi du 11 février 2005 sur le droit des personnes handicapées. En tant que personnel soignant, il est toujours important de connaître les droits d’une personne handicapée, afin de leur proposer le meilleur accompagnement possible.
• Cerner les mises en pratique de la notion d’éthique dans les soins et l’accompagnement des résidents. Les fondements de l’éthique, les rapports entre droit et éthique ou encore le besoin de mise en œuvre d’une démarche d’éthique sont autant de sujets mis en avant dans une telle formation.
• Cerner la dimension juridique de la maltraitance pour adapter ses pratiques de signalement. Savoir réagir en cas de maltraitance est primordial dans le monde de la santé.
• S’approprier le droit du travail en lien avec la mise en place d’instances représentatives du personnel.

Vous l’avez constaté, les formations intéressantes sont nombreuses, mais restent essentielles pour rester au courant de toutes les évolutions juridiques dans le monde de la santé.

Choisir son organisme de formation

Afin de passer les formations souhaitées, certains établissements de santé disposent de formateurs internes pouvant répondre à ce besoin régulier. D’autres font appel à des organismes de formation spécialisés dans le domaine de la santé.

Dans ce cas, il est important de contacter plusieurs organismes afin de connaître les qualifications des formateurs, mais aussi les éléments qui pourraient faire la différence notamment sur les tarifs ou encore le lieu de formation (s’il existe la possibilité de faire déplacer le formateur notamment).

Chaque organisme de formation dispose d’arguments pouvant faire pencher la balance, n’hésitez pas à les mettre en compétition pour disposer de la meilleure solution possible.

Le monde de la santé reste un domaine en constante évolution, il est donc presque obligatoire de continuer à se former régulièrement aux évolutions du métier.